Рынкавыя адносіны арганізацыі
Рынкавыя адносіны пераўтварылі не толькі мэты арганізацыі, але і форбш кіравання ёю. У планавай эканоміцы кіраванне прадпрыемствамі ажыццяўлялася асобамі, прызначанымі адпаведнымі дзяржаўнымі структурамі. Ва ўмовах прадпрымальніцкай дзейнасці падыходы да арганізацыі Упраўлення мяняюцца. Б. Раян справядліва заўважае: «Калі чалавек валодае сродкамі для валодання часткай прадпрыемства, То з гэтага не абавязкова вынікае, што ён здольны кіраваць Гэтым прадпрыемствам ... На практыцы фармальная ўлада ў буйных кампаніях принаддежит Савету дырэктараў. Дырэктара могуць Быць таксама мэнэджэрамі вышэйшага ўзроўню, але не заўсёды. У невялікіх кампаніях функцыі дырэктараў пераплятаюцца з функцыямі кіраўніцтва, і акрамя таго, дырэктара могуць валодаць значнай часткай акцыянернага капіталу кампаніі »[14, с. 40].
Следствам гэтых працэсаў стала падзел функцый «пастаўшчыка» капіталу і функцый кіравання гэтым капіталам, Што і абумовіла з'яўленне менеджменту як самастойнай прафесійнай областц дзейнасці. Мэты уласнікаў і наёмных работнікаў, а таксама ступень адказнасці апошніх за дасягненне пастаўленых перад імі мэтаў прадстаўлены ў табл. 1.1.
Табліца 1.1