Реализация контрольно-мотивационной функции управленческого учета
Вышеизложенное позволяет заключить: деление организаЦии на центры ответственности представляет собой лишь один Из аспектов сегментации бизнеса, необходимых для реализаЦии контрольно-мотивационной функции управленческого Учета. Другая, не менее важная его функция — планово-анаЛитическая — может быть материализована при делении оргаНизации на информационные сегменты. Наконец, деление Организации на внутренние и внешние сегменты определяет Место того или иного структурного подразделения в системе Сегментарной отчетности. Подобный триединый подход к сег-Ментации бизнеса вызван многообразием требований, предъявЛяемых управленческим анализом к используемой им инфорМационной базе.
- Оптимізація бізнес процесів управлінський аналіз
- Здійснення процедур управлінського контролю
- Реалізація контрольно-мотиваційної функції управлінського обліку
- Параметри рівняння прямої на основі методу найменших квадратів
- Графічний метод оптимізації розміру замовлення
- Облік витрат і калькуляція собівартості
- Результати короткострокового управлінського аналізу
- Критична точка
- Оцінка ефективності проекту
- Отримання заплановані прибутку